Die vielfältigen Anforderungen an ein modernes, ganzheitlich agierendes Personalmanagementsystem sind nahezu unbegrenzt und bedürfen zukunftsorientierter Strategien. Unsere innovativen und gleichermaßen wirksamen Konzepte ermöglichen unseren Kunden flexibler auf Veränderungen zu reagieren, uneffektive Prozesse zu verhindern und Mehrwert im Unternehmen zu schaffen - wir generieren gemeinsame Erfolge.

 

  • Cube Service

     

    20130827 Foto Schild Cube ServiceDas Cube Service zielt auf eine maßgeschneiderte Gesamtlösung ab um langfristig Kosten zu reduzieren, administrative Aufgaben strukturiert zu lenken, Ressourcen zu gewinnen und Rechtssicherheit zu schaffen. Der Fokus des Konzeptes liegt in der Automatisierung der Abläufe, der individuellen Steuerung von Eigen- bzw. Fremdleistungen sowie in der Nutzung von Synergien. Die Abwicklung von HR-Prozessen muss effizient, pragmatisch und stabil implementiert werden. Nur so wird das gemeinsame Ziel, Mehrwert zu generieren ohne dabei Ressourcen zu binden oder zusätzliche Kosten zu verursachen, erreicht. Zentrale Entwicklungspotentiale bilden die individuellen Lösungen bei Umsatzerreichung, der Standardisierung von Korrespondenzen und Entscheidungshierarchien, die Berücksichtigung von Eigenleistungen aber auch die Fakturierung und der Cash Flow.

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  • Cube council

     

    20130827 Foto Schild Cube CouncilUm unsere überlassenen Mitarbeiter gezielter im Beschäftigerbetrieb zu integrieren und die Möglichkeit einer „betriebsinternen“ Belegschaftsvertretung zu schaffen, liegt unser unternehmenspolitischer Ansatz in der aktiven Einbindung der Interessenvertretungen. Die Kosten des Betriebsrates zur Errichtung und Erhaltung von Wohlfahrtseinrichtungen zugunsten der Arbeitnehmerschaft ist hierbei ein zentrales Anliegen. CUBE Council gleichberechtigt interne als auch externe Mitarbeiter innerhalb einer Belegschaftsvertretung und stellt so ein funktionsfähiges und flexibles System über das gesamte Unternehmen sicher.

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  • Cube Review

     

    20130827 Foto Schild Cube ReviewEin Bewerber, der aufgrund eines „geschönten“ Lebenslaufs, eine Stellenzusage erhält, kann nachhaltige Schäden in einem Unternehmen verursachen. Mit den richtigen Strategien und Fragetechniken können Personalverantwortliche Gefahrenhinweise erkennen und deuten, allerdings ein gewisser Unsicherheitsfaktor bleibt. CUBE Review unterstützt unsere Kunden nicht nur in der Recruitingphase sondern begleitet über die gesamte Dauer des Beschäftigungszyklus. Wir erarbeiten sozial-akkurate Maßnahmen zur Risikoverminderung und –prävention, holen Referenzen ein, beurteilen diese und unterstützen bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen.
  • Cube Restart

     

    20130827 Foto Schild Cube RestartFremdgesteuerte Ressourcenreduktion bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Leistungskapazitäten gehört zum „daily business“. Verlust von Potential, Kompetenzen, Fachwissen und Erfahrungswerten werden der kurzfristigen Zielerreichung untergeordnet. Nachhaltige Konzepte werden oft auf spätere Zeitpunkte verlagert. CUBE Restart bietet eine temporäre Absicherung der Ressourcenverfügbarkeit, Aufrechterhaltung der Kompetenzen, des Fachwissens und der Erfahrungswerte.
  • Cube Flextime

     

    20130827 Foto Schild Cube FlextimeKurzfristige Abdeckung von Auftragsspitzen versus langfristige Personalplanung ist eine der großen Herausforderungen international und national agierender Unternehmen. Kosten-, Qualitäts- und Kapazitätskriterien müssen dauerhaft berücksichtigt, gezielt gesteuert und effizient eingesetzt werden um nachhaltig wirtschaftlich konkurrenzfähig zu bleiben.
    CUBE Flextime optimiert die Kostenstruktur, berücksichtigt die Qualitätsansprüche unserer Kunden und setzt die vorhandenen Kapazitäten zielgerichtet ein. Durch nachhaltige Planung und Steuerung der Einsatzplanung erreichen wir gemeinsam mit unseren Kunden langfristige Synergieeffekte.
  • cube network

     

    20130827 Foto Schild Cube NetworkUm den individuellen Personalbedarf unserer Kunden rasch, effizient und mit hohem qualitativem Standard abzudecken, greifen wir auf ein Netzwerk renommierter Unternehmen zu, die über umfangreiche Bewerberpools aus unterschiedlichen Branchen, Fachbereichen, Tätigkeitsfeldern und Kenntnissen verfügen. Dieses Netzwerk arbeitet neben der Personalbeschaffung auch in arbeitsrechtlichen, arbeitsmedizinischen, steuerrechtlichen oder personalbezogenen Fragestellungen eng zusammen. CUBE Network stellt ein funktionierendes, professionell agierendes und partnerschaftliches System dar, das ein gemeinsames Ziel verfolgt, den Kunden in den unternehmerischen Mittelpunkt zu stellen.
  • cube master vendor holding

     

    20130827 Foto Schild Cube Master Vendor HoldingDas immer umfangreicher werdende Dienstleistungsportfolio der Arbeitskräfteüberlassung bietet unseren Kunden immer flexiblere, gesamtheitlichere und steuernde Werkzeuge an.
    Alternative Lösungsansätze zielen meist auf Outsourcing- oder Strukturprojekte ab. CUBE Master Vendor beschreitet innovative Wege, schafft neue Möglichkeiten das gesamte Anwendungsspektrum der Arbeitskräfteüberlassung zu nutzen zusätzlich aber die Kostenstruktur langfristig auf einem einheitlichen Unternehmensniveau zu halten.
  • cube temporary consulting

     

    20130827 Foto Schild Cube Temporary ConsultingDie bereits angsprochene Erweiterung des Dienstleistungsportfolios der Arbeitskräfteüberlassung wird immer leistungsfähiger, die Anzahl der Anbieter immer unüberschaubarer, die Preisgestaltungen komplexer und die rechtlichen Rahmenbedingungen umfangreicher - viele Unternehmen stehen so vor neuen Herausforderungen. Der Nutzen, die Chancen und Möglichkeiten dieses Modells, nämlich a-typische Arbeitsverhältnisse strukturiert, gezielt und nachhaltig in einem Unternehmen zu etablieren, werden immer mehr ein Fachbereich für Experten. CUBE Temporary Consulting generiert für unsere Kunden interne und externe Schnittstellen, berät gesamtheitlich und unabhängig, unterstützt in allen Belangen der Arbeitskräfteüberlassung, schafft Rechtssicherheit und stimmt alle Bedürfnisse unserer Kunden optimal auf die vorhandenen Strukturen ab.