Wir unterstützen Entscheidungsträger aus allen Wirtschafts- und Fachbereichen bei ihren Human Resource Aktivitäten. Bestehend aus einem Netzwerk unterschiedlicher Unternehmen mit spezifischen Disziplinen verstehen wir uns als „One-Stop-Shop“. Ein Ansprechpartner – vielseitige Lösungsansätze. Unsere Ziele liegen in der Nutzung von Synergien, im Transfer von Wissen, in der pragmatischen Realisierug und der nachhaltigen Etablierung  von Maßnahmen. Wir schaffen unmittelbaren Mehrwert für unsere Kunden.
  • Nachhaltige Arbeit, kontinuierliche Weiterentwicklung und gemeinsame Erfolge

     

    20130827 Foto Goldfisch Mission TextUnser Team als auch unsere Partnerunternehmen sind ein professionell interaktiv agierendes Netzwerk von Spezialisten, dessen gemeinsames Ziel es ist, nachhaltige Werte zu schaffen. Innerhalb dieses Netzwerks stehen unseren Kunden Experten aus den Fachbereichen Arbeitskräfteüberlassung, Personalbeschaffung, Arbeits- und Sozialrecht, Personalentwicklung, Administration, Arbeitsmedizin, Qualität- und Prozessmanagement, Medienberatung, Human Resource Supply Chain Management, Personalverrechnung, sowie Umwelt- und Arbeitnehmerschutz zur Verfügung. Wir verstehen uns als Human Resource Experten, als Partner für gesamtheitliche Lösungen.
    Wir unterstützen unsere Kunden in den Kernbereichen des strategischen und operativen Personalmanagements. Die Basis unserer Erfolgskriterien bilden die Schwerpunkte „Temporary Service“, „Business Partner“, „Recruiting & Support“, „Health Care & Industrial Safety“ und „Law & Finance“. Gemeinsam mit unseren Partnerunternehmen entwickeln wir qualifizierte Handlungsempfehlungen mit klaren Umsetzungszielen. Mit Fokus auf einer gemeinsamen Zielerreichung, entwickeln wir partnerschaftlich das Fundament für nachhaltige Konzepte und schaffen so die Basis für einen gemeinsamen Weg zum Erfolg. Wir überzeugen unsere Kunden durch konstante Betreuung auf höchstem Niveau sowie durch ressourcenschonende Realisierung - Wertschöpfung steht im Vordergrund.

  • Gesellschaft, Politik und Wirtschaft ändern sich

     

    20130827 Foto Goldfisch ber unsDer rasante Wandel, die umfassenden Veränderungen sowie die steigende Komplexität lassen strukturelle, systemische und organisatorische Transformationsprozesse in den unternehmerischen Vordergrund rücken. Fokussierte sich das Personalmanagement im letzten Jahrhundert auf operative Funktionen, so richtete man sich in den letzten Jahrzehnten strategischer aus. Heute stellt sich ein modernes, ganzheitlich agierendes Personalmanagementsystem (Dave Ulrich) als „Administration Expert“, „Employee Champion“, „Change Agent“ und „Strategic Partner“ dar. Als Partner der Unternehmensleitung generieren Human Resource Manager Strategien und setzen diese um. Sie sind Gestalter des Changemanagements, sind ausführender Akteur im „Alltagsgeschäft“ und beraten hinsichtlich Leistung, Lernen und Wissen. Keiner dieser Kernkompetenzen ist zweitrangig - es geht darum, das Eine zu tun ohne das Andere zu lassen.
  • Strategie und Tagesgeschäft sind untrennbar miteinander verbunden

     

    20130827 Foto Goldfisch VisionDie Internationalisierung und Globalisierung, die arbeitsmarktpolitischen, ökonomischen, demografischen und gesellschaftlichen Entwicklungen bedürfen zukunftsorientierter nachhaltiger Gesamtlösungen. Strategische, wertschöpfende und leistungsfähige Human Resource Prozesse müssen rechtzeitig entwickelt, adaptiert und realisiert werden. Die ansteigende Veränderungsgeschwindigkeit, der wachsende Kosten- und Leistungsdruck erfordern hierfür ein zeitnahes Personalmanagement. Operative und strategische Aufgaben müssen heute umgesetzt, erfolgskritisch betrachtet und für zukünftige System-, Prozess- oder Strukturanpassungen herangezogen werden. Strategie und Tagesgeschäft erfordern eine individuelle Berücksichtigung.

  • IHR Business Partner

     

    20130827 Foto Goldfisch ZielUm den modernen Anforderungen funktional und inhaltlich gerecht zu werden, verstehen wir uns als high-quality Business Partner mit strategischem Weitblick und hands-on Mentalität. Wir sind gleichermaßen Berater, Vermittler, Entwickler und Umsetzer. Die Vielseitigkeit unseres Leistungsspektrums basiert auf einer lösungsorientierten, pragmatischen und integren Arbeitsweise. Als „One-Stop-Shop“ agieren wir als Schnittstelle zwischen Menschen und Organisationen. Dabei geht es vordergründig darum, unser Wissen in Wertschöpfung beim Kunden umzuwandeln – jede Leistung schafft unmittelbaren Mehrwert in ihrem Unternehmen.

     

    Wir unterstützen unsere Kunden bei Personalbeschaffung, -administration, -entwicklung, Arbeitskräfteüberlassung sowie Aus- und Weiterbildungsaktivitäten.

    Wir beraten unsere Kunden bei der Auswahl von Experten zu den Themen Arbeits- und Sozialrecht, Arbeitnehmerschutz und -medizin, Arbeitszeitmodelle und Personalplanung.

    Wir entwickeln das Human Resource Supply Chain Management.

    Wir begleiten unsere Kunden bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Personalmarketingmaßnahmen und Qualitätsmanagementprozessen.

    Wir koordinieren Inseratenschaltungen, Medienauswahl und Bewerbungsdokumente.

    Wir realisieren Master Vendor und On-Site Management Konzepte.

    Wir sind Ansprechpartner für vielseitige Personaldienstleistungen.